2023年 “聚四方之才，共建自贸港” 招才引智招聘会考核招聘编内专业技术人员公告（第一号）

海南西部中心医院

2023年 “聚四方之才，共建自贸港”

招才引智招聘会考核招聘编内

专业技术人员公告

（第一号）

为了加强我院专业技术人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》以及《关于在2023年全省招才引智活动中做好事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（琼人社发〔2022〕140号）有关规定,结合我院实际，面向社会考核招聘编内专业技术人员，具体公告如下。

一、招聘原则

    1.坚持德才兼备的用人标准；

2.坚持公开、公平、公正原则；

3.坚持人才优先、择优聘用原则。   

    二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围

本次考核招聘工作人员共58名，具体详见《海南西部中心医院2023年“聚四方之才，共建自贸港”招才引智招聘会考核招聘专业技术人员、职位、职数、资格条件及范围》（附件1）。

    三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德，具有较强的服务和吃苦耐劳精神；

3.具有正常履行职责的身体条件，身体健康，无不良嗜好，擅长与人沟通，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排；

4.具有拟聘岗位所需的学历、学位、专业以及其他条件；

5.岗位所需的专业分类依据《海南省2022年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录》为准；

6.报考人员年龄、学历限制详见岗位要求，应聘人员年龄计算时间截止至2022年12月19日；

7.委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意;    

8.有下列情况之一的不得报名：

（1）曾受过各类刑事处理的；

（2）曾被开除公职的；

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（4）刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（5）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（6）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

（7）被列入失信惩戒对象；

（8）《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

（9）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

  四、招聘程序

（一）发布招聘公告

公告通过海南西部中心医院（www.hnxbzxyy.com）发布。考生根据公告信息到招聘会现场了解招聘工作进展情况和有关事项的公告。

（二）报名与资格审查

1.报名方式：本次考试不收取报名费，报名采取现场报名的方式。本次公开招聘每位应聘人员只能报考一个岗位。报名必须使用有效期内的身份证（社保卡），报名与考试时使用有效期内的身份证（社保卡）须一致。应聘人员应按招聘要求如实提供有关信息和材料，凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不真实、不齐全、不清晰、不符合要求等，而导致审核结果不通过的，责任自负。

（2）现场报名时间：2022年12月21日9：30至14：00，报名地点：上海浦东香格里拉大酒店紫金楼盛事堂（上海浦东富城路33号）。

3.查询资格审查结果。工作人员依据公告的招聘条件对报名人员进行资格复审。现场工作人员资格审核通过后经招聘领导小组确认，当面告知考生资格复审结果。资格复审通过的现场发放入围面试准考证，入围面试资格复审人员名单在招聘会现场进行公示。资格复审通过的，不得改报或再报其他职位。资格复审未通过的请及时补充材料重新提交，如果在规定时间内资格复审仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加后续考核面试环节。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

4.如考生自愿放弃考核面试资格,需提交本人自愿放弃考核面试资格的书面说明材料(放弃声明模板见附件4)。

（三）考核包括答辩、技能考核

考核招聘不设开考比例，按实际通过资格复审人员进入考核环节。考生凭入围面试准考证参加考核。考核采取面试+操作方式。

1.答辩：考核小组（或指定的考核小组）对符合应聘者进行考核，考核方式分为答辩和审查科研成果、论文、奖励（国家、省、部级）等。考核小组由招聘领导小组聘请专家组成，人数为5至7人。答辩采取100分制记分，合格分数线为60分（精确到小数点后两位数），按70%计入综合成绩。

2.技能考核：根据应聘者的专业分类组织技能考核，评委由招聘领导小组聘请专家担任，采取100分制记分，合格分数线为60分（精确到小数点后两位数），技能考核成绩达到60分以上者按30%计入综合成绩。技能考核成绩达不到60分者淘汰。

3.答辩与技能考核同时进行，考核时间和地点：上海市，具体时间地点另行公告。

（四）签订拟聘用意向书。根据岗位的招聘人数以及考核成绩的先后排名，按1：1等额确定拟聘用人选，并与之签订《拟聘用意向书》。

（五）体检与考察

1.体检。组织对已签订《拟聘用意向书》人员进行体检。事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到合格分数线的人员中，按考核成绩从高至低依次递补。

2.体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门）提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

    3.根据考核、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

（六）拟聘人员公示

根据考核、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作组织研究，可从应聘同一岗位且考核面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考核面试成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

    1.考察不符合要求的；

    2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

    3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

（七）办理聘用手续

1.公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，由儋州市人社局下发聘用通知。

2.用人单位填报《海南省事业单位公开招聘人员登记表》与聘用人员签订聘用合同书，办理工资等手续。

五、招聘人员待遇

对招聘人员实行试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。考核招聘的工作人员具体最低服务年限（详见附件1），从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

    六、纪律要求

本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）各项纪律规定，实行回避制度，严格组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

七、联系方式

报名咨询及监督投诉电话：0898-23884803

附件：1.海南西部中心医院2023年“聚四方之才，共建自贸港”招才引智招聘会考核招聘专业技术人员、职位、职数、资格条件及范围

          2. 海南西部中心医院2023年“聚四方之才，共建自贸港”招才引智招聘会考核招聘专业技术人员报名表

          3.研究生学位授予和人才培养学科目录

4.自愿放弃资格复审承诺书

5.未被列入失信惩戒对象承诺书

6. 同意报考证明

                                                                    海南西部中心医院

2022年12月20日